3亿体育APP官方网站◈◈✿✿。机器人三亿体育app平台◈◈✿✿，人工智能◈◈✿✿！三亿体育登陆◈◈✿✿，记者在多地采访看到◈◈✿✿，企业拓市场抢订单◈◈✿✿，抓紧招揽所需人才◈◈✿✿；求职者寻岗位提技能◈◈✿✿，期待早就业增收入◈◈✿✿；政府部门密集开展招聘活动◈◈✿✿，全力促匹配稳就业◈◈✿✿。“用工忙”折射“开门稳”◈◈✿✿，传递出经济运行回升向好的积极信号◈◈✿✿。

　　在江苏昆山丘钛微电子科技股份有限公司◈◈✿✿，无尘车间里一条条机械手臂稳步移动胜者无敌◈◈✿✿，将指甲盖大小的摄像头拿起◈◈✿✿、检测◈◈✿✿、再放回托盘◈◈✿✿。

　　“手机行业去年起明显复苏◈◈✿✿，特别是在消费补贴政策推动下快速增长胜者无敌◈◈✿✿。我们作为手机龙头企业核心供应商◈◈✿✿，预计今年销售额将继续保持较快增长◈◈✿✿。”丘钛科技生产运营负责人陈辉说◈◈✿✿。

　　“我们正月初五就复工了◈◈✿✿，补充约500名普工后人员全部到位◈◈✿✿。”陈辉告诉记者◈◈✿✿，今年还将招聘高校毕业生130人左右◈◈✿✿，操作类技术人员500人左右◈◈✿✿。

　　蛇年新春◈◈✿✿，各地企业迅速拉满开工生产“进度条”◈◈✿✿，铆足干劲赶订单◈◈✿✿、抢市场◈◈✿✿，奋力冲刺首季“开门红”◈◈✿✿、撑起就业“开局稳”◈◈✿✿。

　　广东海悟科技有限公司正在加速赶订单◈◈✿✿。据了解◈◈✿✿，该公司一季度订单比去年同期增长50%以上三亿体育APP下载◈◈✿✿，全年订单增长预计超过30%三亿体育APP下载◈◈✿✿。

　　公司人力资源部经理胡柳说◈◈✿✿：“目前有300人左右的岗位空缺◈◈✿✿，主要招接线岗◈◈✿✿、打胶岗◈◈✿✿、折弯技工等◈◈✿✿，月薪7000元至10000元左右◈◈✿✿。”

　　据广东省人社厅数据◈◈✿✿，节后广东省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上◈◈✿✿。监测显示胜者无敌◈◈✿✿，企业2月平均计划招聘人数同比增长14.6%◈◈✿✿。

　　针对企业节后的集中用人需求◈◈✿✿，多地人社部门提前组织企业外出劳务对接◈◈✿✿、组团招工◈◈✿✿，安排返岗专列等点对点直达送工服务◈◈✿✿，帮助企业稳定生产◈◈✿✿、务工人员便捷返岗◈◈✿✿。

　　南京泉峰科技有限公司32岁的生产组长洪海盼三亿体育APP下载◈◈✿✿，两周前乘免费专车从陕西老家回到工作岗位◈◈✿✿。“工作6年我从初级装配工一步步晋升,工资也翻了几番◈◈✿✿。”洪海盼说◈◈✿✿。

　　“我们已有陕西籍员工近300名◈◈✿✿。近年来公司业务发展快◈◈✿✿，人员需求量很大◈◈✿✿。政府牵线搭桥帮我们及时补充人员◈◈✿✿，稳定了生产经营◈◈✿✿。”泉峰科技总经理任建军表示◈◈✿✿。

　　记者在采访中感受到◈◈✿✿，不仅企业抢进度◈◈✿✿，劳动者也期待早返岗◈◈✿✿、早增收◈◈✿✿，外出务工的步伐加快◈◈✿✿。多地数据显示◈◈✿✿，今年节后农民工返岗比例高于去年同期◈◈✿✿。

　　在用工大省江苏◈◈✿✿，截至2月12日◈◈✿✿，农民工已返岗就业2126.3万人◈◈✿✿。江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说◈◈✿✿：“预计到2月末◈◈✿✿，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常态化水平◈◈✿✿。”

　　当前不仅是企业用工高峰期◈◈✿✿，也是劳动者换岗求职的“窗口期”◈◈✿✿。各地密集开展2025年春风行动◈◈✿✿，多渠道搭建供需对接平台◈◈✿✿，助力劳动者好就业◈◈✿✿、就好业◈◈✿✿。

　　不久前举办的武汉武昌区春风行动暨“就业援助月”专场招聘会◈◈✿✿，现场人头攒动◈◈✿✿。记者跟随着人流移动◈◈✿✿，才“挤”到招聘展位前◈◈✿✿。

　　“我们今年计划招100人左右◈◈✿✿，其中近半是销售岗位◈◈✿✿，还有文案◈◈✿✿、拍摄剪接◈◈✿✿、市场推广等◈◈✿✿。”武汉李济堂生物科技有限公司人事经理李骏说◈◈✿✿，自2024年底起公司经营明显好转◈◈✿✿，春节一直在发货◈◈✿✿。因看好今年市场◈◈✿✿，所以加大补员力度◈◈✿✿。

　　武汉东湖学院本科毕业生张家向几家企业投出了简历◈◈✿✿。她说◈◈✿✿，自己想找文员类工作◈◈✿✿，竞争比较激烈◈◈✿✿，但可选岗位还不少◈◈✿✿。

　　武昌区人力资源局人力资源市场管理服务中心主任黄昭介绍◈◈✿✿，这次招聘会原计划组织50家左右商贸服务企业◈◈✿✿，结果节后报名的企业一直增加胜者无敌◈◈✿✿，最终达到77家◈◈✿✿，带来岗位3400多个◈◈✿✿。

　　从高校到产业园区◈◈✿✿，从商圈到夜市◈◈✿✿，从火车站◈◈✿✿、地铁站到小区◈◈✿✿、街道……记者注意到◈◈✿✿，各地“花式”举办各类招聘活动三亿体育APP下载◈◈✿✿，将服务拓展至百姓身边◈◈✿✿。

　　人社部数据显示◈◈✿✿，自2025年春风行动启动以来◈◈✿✿，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场◈◈✿✿，发布岗位1500万个◈◈✿✿。

　　除务工人员外◈◈✿✿，今年多地将大学生也纳入招聘重点◈◈✿✿，特别是一些承接产业转移的中西部省份◈◈✿✿，通过筹集优质岗位胜者无敌◈◈✿✿，吸引各类人才留在本地就业◈◈✿✿。

　　2月8日◈◈✿✿，湖北荆门高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季”招聘会上◈◈✿✿，长城汽车◈◈✿✿、亿纬动力◈◈✿✿、福耀玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余个◈◈✿✿，部分普工岗位薪资达到每月6000元至8000元◈◈✿✿，薪酬较高岗位每月可达12000元◈◈✿✿。当天登记求职人数3030人◈◈✿✿，达成意向845人◈◈✿✿。

　　“有的岗位待遇和沿海地区已不相上下◈◈✿✿，还能照顾老人和孩子◈◈✿✿。”求职者马海蓉说◈◈✿✿，此前她在深圳比亚迪工作◈◈✿✿，如今打算回到家门口就业◈◈✿✿。刚毕业于桂林电子科技大学产品设计专业的刘先生◈◈✿✿，仔细向几家企业咨询岗位情况◈◈✿✿，希望找一份专业对口的工作◈◈✿✿。

　　“来荆门就业的高校毕业生将获得吸纳就业补贴和生活补贴◈◈✿✿。这两年随着荆门产业发展◈◈✿✿，企业需要各类人才特别是高技能◈◈✿✿、高素质人才◈◈✿✿。”荆门市人社局局长喻恩宏表示◈◈✿✿，从春节前到3月份三亿体育APP下载◈◈✿✿，全市将组织招聘活动260场◈◈✿✿，提供就业岗位3万余个◈◈✿✿。

　　记者调研发现◈◈✿✿，企业普遍降低了一线普工的招聘数量◈◈✿✿，但技能人才◈◈✿✿、研发人才以及创新型人才需求大幅增长◈◈✿✿。

　　南京数字零工市场运营负责人宋晓平表示◈◈✿✿，过去节后大批“抢”流水线工人的情形◈◈✿✿，这两年已比较少见◈◈✿✿。其中一个重要原因◈◈✿✿，是自动化生产线◈◈✿✿、智能机器人大量替代人工◈◈✿✿。“劳动者也不愿从事重复性◈◈✿✿、机械性工作◈◈✿✿。现在企业主要招工程师◈◈✿✿，缺口很大◈◈✿✿。”

　　“智能化转型使我们用工人数从高峰期的近万人减少到2050人◈◈✿✿，但是企业年产值从80多亿元增加到现在140亿元左右◈◈✿✿。”微盟电子（昆山）有限公司人力资源总监崔松艳说◈◈✿✿，未来产品性能提升和更高质量要求◈◈✿✿，还将持续推动数字化智能化改造◈◈✿✿，各类工程师◈◈✿✿、研发人员的需求增加◈◈✿✿。公司也为一线工人“转”为工程师设置了学习成长通道◈◈✿✿。

　　记者感受到◈◈✿✿，尽管就业总量压力依然存在◈◈✿✿，但随着经济加速转型升级◈◈✿✿、新动能培育壮大◈◈✿✿，就业的新机遇◈◈✿✿、新空间不断显现◈◈✿✿。冰雪经济◈◈✿✿、银发经济等◈◈✿✿，正成为部分地区创造就业的新引擎◈◈✿✿。

　　春节假期已过去多日◈◈✿✿，吉林省的吉旅万峰通化滑雪度假区游客还是不少◈◈✿✿。36岁的设备安全员董福晶仔细巡查着雪场的设施设备情况◈◈✿✿。

　　“原来天冷就在家‘猫冬’◈◈✿✿，去年经过培训来雪场上班◈◈✿✿，每个月能有4000元左右收入◈◈✿✿。未来争取把雪场特种设备操作证考下来◈◈✿✿，技多不压身◈◈✿✿。”董福晶笑着说三亿体育APP下载◈◈✿✿。

　　“这两年游客越来越多◈◈✿✿，光雪场就直接带动就业1300多人◈◈✿✿。度假区内6家酒店还有员工约500人◈◈✿✿。间接带动的就业就更多了◈◈✿✿，度假区周围兴起各种商铺◈◈✿✿，市区还新增10多家酒店◈◈✿✿。”吉旅万峰通化滑雪度假区集团总监姜泽吉说◈◈✿✿。

　　智联招聘执行副总裁李强表示◈◈✿✿，2月份数据显示三亿体育APP下载◈◈✿✿，人工智能胜者无敌◈◈✿✿、低空经济◈◈✿✿、集成电路◈◈✿✿、新能源汽车◈◈✿✿、新一代信息技术以及生物医药行业招聘需求旺盛◈◈✿✿。

　　“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈◈◈✿✿，进一步推高就业市场的AI热潮◈◈✿✿。人工智能工程师以超21000元的平均招聘月薪位居所有职业第一◈◈✿✿，其下属细分的机器人算法◈◈✿✿、导航算法以及深度学习工程师薪资更高◈◈✿✿。”李强说◈◈✿✿。（记者◈◈✿✿：姜琳◈◈✿✿、黄浩苑◈◈✿✿、金津秀）